第1题:
A、单位时间价值计算
B、时间浪费分析
C、时间管理困难估计
D、研究对手的时间管理方法
第2题:
制定工作职责说明书,建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。
A对
B错
第3题:
“时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行()。
第4题:
时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与运用的管理过程。它所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性,所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的()。有效的时间管理将直接影响一个成熟个体的工作、学习、生活的效率,也是个体人格是否健全的重要标志。
第5题:
浪费时间的内部因素是()
第6题:
造成时间浪费的外在因素包括()。
第7题:
由会议耽引起的时间浪费,其直接造成的不良后果有()。
第8题:
时间管理所解决的问题是()
第9题:
减少资金浪费
工作负荷整合
高水准的单位人工效率
减少对时间的浪费
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
如何完成更多工作
如何对事务进行优先级排序
如何减少时间浪费,以有效完成既定目标
如何将工作授权给他人
第13题:
A、由别人、环境等外在原因造成的时间浪费
B、由自己原因造成的时间浪费
C、可控制的外在因素造成的时间浪费
D、可消灭的内在原因造成的时间浪费
第14题:
在时间管理中,制定行动计划是浪费时间的不必要行为。
A对
B错
第15题:
制定工作职责说明书,建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。
第16题:
调查显示,大学生时间管理的方法很到位,很专业,没有浪费时间。
第17题:
有效时间管理的好处有()。
第18题:
生活情境应对中,可以从()方面消除不必要的压力源。
第19题:
在时间管理中,造成无法完成自己工作和下属无法完成自己工作的主要原因是()。
第20题:
资料不全
计划欠妥
权责混淆
沟通不良
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
沟通不良
会议耽误
自控力不强
权责混淆