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具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。A对B错

题目
具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。

A对

B错

相似考题

1.企业业绩包括( )。A、企业业务拓展能力B、企业发展的均衡性C、企业的创新能力D、企业成本控制能力

2.企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。( )此题为判断题(对，错)。

3.企业均衡发展,包含的内容有()A.生产率B.质量C.员工道德准则、员工满意度D.盈利能力

4.具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机 制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
错
略
更多“具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。”相关问题

  • 第1题：

    企业业绩包括:()。

    A.企业规模

    B.企业发展的均衡性

    C.企业利润

    D.企业的创新能力


    参考答案：BD

  • 第2题：

    企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    企业业绩包括下列哪两个基本方面？（）

    • A、企业发展的战略性
    • B、企业发展的创新能力
    • C、企业发展的盈利能力
    • D、企业发展的均衡性

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    货流的不均衡性主要是指货流时间上的不均衡性。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    具体来说，企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系：一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系；另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务，不在均衡性考核的范畴。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    经济抵押可促进项目员工收入分配的（）。

    • A、均衡性与合法性
    • B、均衡性与公正性
    • C、及时性与合法性
    • D、合法性与公正性

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于服务利润链模型的说法.正确的有()。

    A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
    B:员工满意度取决于员工保留率
    C:内部服务质量驱动员工满意度
    D:顾客价值决定顾客满意度
    E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查服务利润链。服务利润链的基本思想是：企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的，顾客忠诚度是由顾客满意度决定的，顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的，价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造，而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

  • 第14题：

    企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    服务质量管理模式其中的客户满意度模式，缺点在于着重追求客户满意度，牺牲员工和企业的利益以及企业的社会责任感。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）的不均衡性造成电信生产的不均衡性。

    • A、电信业务量
    • B、客户购买力
    • C、客户认可度
    • D、电信企业能力

    正确答案:A

  • 第20题：

    组织绩效通常包括（）

    • A、产量
    • B、盈利
    • C、员工士气
    • D、员工满意度
    • E、客户满意度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    判断题
    具体来说，企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系，一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业业绩包括下列哪两个基本方面？（）
    A

    企业发展的战略性

    B

    企业发展的创新能力

    C

    企业发展的盈利能力

    D

    企业发展的均衡性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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