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简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍，是打开面试大门的钥匙。A对B错

题目
简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍，是打开面试大门的钥匙。

A对

B错

相似考题

1.简历有固定的格式,必须是表格形式。内容一般包括个人基本资料、学历、工作经历、特长、能力、兴趣爱好等。()此题为判断题(对，错)。

2.()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试

3.求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复，不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。A对B错

4.（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表 B.个人简历 C.对求职人员申请表及个人简历的评价 D.初步面试

参考答案和解析
对
略
更多“简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍，是打开面试大门的钥匙。”相关问题

  • 第1题：

    （）像一个人的履历表，是每个人最重要的书面介绍材料。

    A名片

    B介绍信

    C个人简历

    D身份证


    A
    略

  • 第2题：

    求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复，不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    呈请拘留报告书应写明被拘留人的基本情况及（）。

    • A、工作经历
    • B、主要学历
    • C、个人简历
    • D、违法犯罪经历

    正确答案:D

  • 第4题：

    进出学生寝室大门的钥匙至少有3个人掌握，应急情况下保证能及时打开。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    怀疑精神是打开真理大门的钥匙。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍，是打开面试大门的钥匙。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    秘书面试时应当准备的材料有哪些？（）

    • A、学历证明
    • B、简历
    • C、身份证
    • D、获奖证书
    • E、等级证书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。
    A

    个人基本资料

    B

    求职意向

    C

    教育背景

    D

    工作经历

    E

    爱好特长


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    ()是招聘录用系统的主要组成部分。
    A

    求职人员申请表

    B

    个人简历

    C

    对求职人员申请表及个人简历的评价

    D

    初步面试


    正确答案： B
    解析： 应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第10题：

    多选题
    秘书面试时应当准备的材料有哪些？（）
    A

    学历证明

    B

    简历

    C

    身份证

    D

    获奖证书

    E

    等级证书


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍，是打开面试大门的钥匙。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    进出学生寝室大门的钥匙至少有3个人掌握，应急情况下保证能及时打开。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人简历的重要组成部分是（）

    • A、工作经历、学历
    • B、政治面貌、求学工作和工作经历
    • C、学历、政治面貌
    • D、任职资格、工作能力
    • E、学历、任职资格

    正确答案:D

  • 第14题：

    简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。

    • A、个人基本资料
    • B、求职意向
    • C、教育背景
    • D、工作经历
    • E、爱好特长

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）

    • A、基本信息
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、个人简历
    • E、其他情况

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    简历的内容一般不写（）。

    • A、工作经历
    • B、学历
    • C、特长
    • D、家庭情况

    正确答案:D

  • 第17题：

    应聘生面对面试官时，应聘生自我介绍时要（）

    • A、咬文嚼字
    • B、书面介绍
    • C、简明扼要
    • D、情绪激动

    正确答案:C

  • 第18题：

    行为面试法的前提是（）。

    • A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为
    • B、一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想
    • C、工作经历比学历更重要
    • D、说和做是截然不同的两回事
    • E、学历比工作经历更重要

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    单选题
    应聘生面对面试官时，应聘生自我介绍时要（）
    A

    咬文嚼字

    B

    书面介绍

    C

    简明扼要

    D

    情绪激动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    怀疑精神是打开真理大门的钥匙。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    呈请拘留报告书应写明被拘留人的基本情况及（）。
    A

    工作经历

    B

    主要学历

    C

    个人简历

    D

    违法犯罪经历


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    简历的内容一般不写（）。
    A

    工作经历

    B

    学历

    C

    特长

    D

    家庭情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复，不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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