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不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A交往B行为C沟通D组织

题目
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

A交往

B行为

C沟通

D组织

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1.缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。()

2.一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )A．个人之间的冲突B．个人与团体的冲突C．团体之间的冲突D．组织与团体的冲突

3.造成压力的潜在因素可以分为三大类（）A、环境因素B、组织因素C、个体因素D、个人因素

4.导致压力产生的因素有( )A客户因素B市场因素C组织因素D个人因素E环境因素

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  • 第1题：

    冲突源包括（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、方式
    • D、个人因素

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）

    • A、组织中的各团体的目标越多
    • B、对信息的过滤出现偏差
    • C、人员流动率越高的团体
    • D、成员的工作的专门化

    正确答案:B

  • 第3题：

    潜在的冲突源可能是：（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、个人
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第4题：

    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、领导因素
    • D、个人因素(或个人行为因素)

    正确答案:D

  • 第5题：

    缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的（）因素之一。

    • A、潜在
    • B、现实
    • C、明显

    正确答案:A

  • 第6题：

    有效沟通的障碍来自（）

    • A、个人因素
    • B、人际因素
    • C、组织集权
    • D、结构因素

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    下面不属于潜在的冲突源的是（）
    A

    沟通

    B

    结构

    C

    组织

    D

    个人因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    导致压力产生的因素有（）。
    A

    客户因素

    B

    市场因素

    C

    组织因素

    D

    个人因素

    E

    环境因素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    冲突的来源主要有（）。
    A

    激励因素

    B

    群体因素

    C

    结构因素

    D

    个人因素（个人行为因素）

    E

    沟通因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）
    A

    组织中的各团体的目标越多

    B

    对信息的过滤出现偏差

    C

    人员流动率越高的团体

    D

    成员的工作的专门化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    领导因素

    D

    个人因素（或个人行为因素）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
    A

    交往

    B

    行为

    C

    沟通

    D

    组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

    • A、交往
    • B、行为
    • C、沟通
    • D、组织

    正确答案:C

  • 第14题：

    导致群体冲突的冲突源有（）

    • A、沟通
    • B、行为意向
    • C、结构
    • D、个人因素
    • E、认知

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、领导因素
    • D、个人因素（或个人行为因素）

    正确答案:D

  • 第16题：

    下面不属于潜在的冲突源的是（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、组织
    • D、个人因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    冲突的来源主要有（）。

    • A、激励因素
    • B、群体因素
    • C、结构因素
    • D、个人因素（个人行为因素）
    • E、沟通因素

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是（）

    • A、心理风险因素
    • B、有形风险因素
    • C、道德风险因素
    • D、实质风险因素

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    造成压力的潜在因素可以分为三大类（）
    A

    环境因素

    B

    组织因素

    C

    个体因素

    D

    个人因素


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    导致群体冲突的冲突源有（）
    A

    沟通

    B

    行为意向

    C

    结构

    D

    个人因素

    E

    认知


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    冲突的来源有（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    角色冲突

    D

    个人行为因素

    E

    目标因素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    领导因素

    D

    个人因素(或个人行为因素)


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是（）
    A

    心理风险因素

    B

    有形风险因素

    C

    道德风险因素

    D

    实质风险因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    冲突源包括（）
    A

    沟通

    B

    结构

    C

    方式

    D

    个人因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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