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下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A、劳动力供求状况B、GDP水平C、劳动力结构D、经济状况

题目

下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。

A、劳动力供求状况

B、GDP水平

C、劳动力结构

D、经济状况

相似考题

1.下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况

2.下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构

3.影响职业生涯发展的经济环境因素不包括()。A、产业结构B、经济形势C、劳动力结构D、劳动力供求状况

4.影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和()。A.劳动力供求状况B.GDP水平C.经济状况D.劳动力结构

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  • 第1题：

    影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和劳动力供求状况。()


    参考答案：√
    解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。

  • 第2题：

    不同地区工资指导价位的差异会受到本地区的（ ）等因素影响。

    A.经济发展水平
    B.就业状况
    C.经济发展速度
    D.物价水平
    E.劳动力供求结构比例

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同地区工资指导价位的差异，除上述影响因素以外，还要受地区的经济发展水平和发展速度、就业状况、物价水平等因素的制约。劳动力市场工资指导价位的低位数不同于最低工资标准。

  • 第3题：

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

    A:生活费用与物价水平
    B:企业工资支付能力
    C:工会的力量
    D:企业的薪酬策略
    E:劳动力市场供求状况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第4题：

    工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。


    A.经济发展水平

    B.劳动力供求总量

    C.劳动力供求结构

    D.劳动力总量规模

    E.企业的生产规模

    答案：B,C
    解析：
    工资指导价位在不同职业(工种)的价差,由劳动力市场上芳动力供求总量与结构关系等因素决。

  • 第5题：

    下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

    A:国家的法规政策
    B:社会经济发展状况
    C:劳动力供给状况
    D:外部市场薪酬水平
    E:企业的性质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是影响薪酬水平的外部因素。

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