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西方国家公务员制度的特点有哪些()A.公开考试，择优录取B.严格考核，功绩晋升C.政治中立，职务常任D.专业培训，素质更新E.人事分类，依法管理
题目
A.公开考试，择优录取
B.严格考核，功绩晋升
C.政治中立，职务常任
D.专业培训，素质更新
E.人事分类，依法管理
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第1题：
西方国家公务员制度的特点有（）。
A实行政治中立
B公务员对政党负责
C公务员的任用、培训侧重于“才”
D实行两官分途
E公务员形成独立的利益集团
A,B,C,D
略 -
第2题：
试评析西方国家公务员制度的特点。
1、秉持政治中立。西方国家既要坚持“政党轮流执政”，又要避免“政党分赃”的腐败现象，因而特别强调业务类公务员得保持政治中立：必须忠于政府，不得带有党派倾向和其他政治倾向，不得参与党派活动，同时其管理也不受政党干预。
2、实行分类管理。西方国家公务员制度普遍实行“两官分途”，“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员，或称政务官和事务官。分类管理是公务员制度中的一种科学的管理方法，也是实行公务员制度的国家共同遵循的基本原则。主要有两种类型：一是因事而分的职位分类，二是因人而分的品位分类，从目前各国情况来看，实际上每个国家的公务员都不完全是纯粹地按照职位或品位进行分类的，而是以其中一种分类制度为主，兼顾另一种分类制度的因素，这是各国公务员分类管理制度发展的共同趋势。
3、公开、平等、竞争、择优录用。公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。作为国家人事管理的一项重要制度，在公务员制度的各个环节上都体现了该原则。
4、实行功绩制。西方国家的公务员制度关于公务员作用的原则，表现为功绩制原则。功绩制强调的是实实在在的工作成绩，它要求必须按照公开考试的成绩录用公务员，它以公务员工作实绩作为考核、评价公务员的主要依据。公务员的晋升要根据其工作实绩择优晋升，功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则。
5、保障公务员权益。西方国家公务员制度都很重视保障公务员的合法权益。公务员除享有一般公民的权利以外，还享有保障公务员身份的特殊权利，主要包括：就职平等权、合理报酬权、职业培训权、带薪休假权、辞职权、申诉权等。并设立专门的机构受理侵犯公务员权利的事宜，通过这种权利保障制度，有效地防止了行政长官滥用职权处分公务员的行为，维护了公务员的合法权利。
略 -
第3题：
14、西方国家公务员制度的主要特点是不具有政治中立性。
19 世纪中叶,公务员制度首先在英国创立。其主要特点有: (1)严格区分政务官与事务官。政务官通过选举产生,承担政治责任,有任期,随着选举的胜负而进退。而事务官是通过公开考试、择优录用产生的,不随政党的进退而进退,实行职务常任。 (2)强调政治中立。它是指事务类公务员不参加党派政治斗争活动,不参加党派竞选,不成为某―执政党政治目标的工具,不得以党派偏见影响决策,忠诚地为国家服务 (3)公开考试,择优录用。这是西方公务员制度的又一个重要原则,它是指事务类公务员的产生都是通过向社会公开招考的形式进行的,即所谓“凡进必考”。按照考试成绩由高到低的顺序排列,择优录用,排除了过去以党派倾向作为录用依据的弊端,保证录用的公正,克服用人之中的不正之。 (4)实行“功绩晋升制”。“功绩晋升制”是西方各国公务员制度的最重要原则。根据这一原则,在决定公务员的职务晋升的时候,应着重考虑拟晋升人选的才干和能力,强调权责一致、奖惩结合、公平对待。 (5)强调官风官纪和职业道德,重视公务员队伍的廉洁。 -
第4题：
国家公务员制度有哪些特点？
1、体现了分类管理的原则；
2、具有科学的激励竞争机制；
3、具有正常的新陈代谢机制；
4、具有勤政廉政的保障机制；
5、具有健全的法律法规体系。
略 -
第5题：
西方国家公务员制度有哪些特征？
（1）公开考试和择优录用，保障政策执行者产生的公平性；
（2）严格考核和奖优罚劣，保障政府行政的绩效性；
（3）职务常任和权利保证，保障政府行政的稳定性；
（4）严明职业道德和行为规范，保障政府行政的廉洁性。
略