此题为判断题(对,错)。
1.公共部门的人员必须通过培训和其他途径完善自我知识,提高自我素质,学习解决和分析问题的方法。()此题为判断题(对,错)。
2.公共部门人力资源规划的目的就在于维持职员需求与供给之间的平衡,合理的人才比例关系和人才结构,但不是综合平衡的具体体现。()此题为判断题(对,错)。
3.公共部门通过培训,可以()。A、改善公共部门的工作方式B、提高公共服务质量C、提高公共服务工作绩效D、提高公共服务人员工资
4.公共部门人力资源的报酬管理是提高公共部门办事效率,促进人力资源开发的重要因素之一。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
A、预测
B、计划
C、规划
D、预算
第2题:
不断更新知识,提高技术水平是《医务人员医德规范及实施办法》内容要求的( )
第3题:
14、公共部门与第三部门____ 可被视为积累公共部门和第三部门两者的资源和力量解决复杂问题的有效方式,同时也提高了解决问题的效率和创新性。
第4题:
A、不变
B、稳定
C、缩小
D、扩大
第5题: