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参考答案和解析
参考答案:ABD
更多“在绩效评估中,平衡记分卡的评价指标体系包括()。 ”相关问题
  • 第1题:

    ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

    A:平衡记分卡法
    B:合成考评法
    C:关键绩效指标法
    D:经验总结法

    答案:C
    解析:
    本题考查的是关键绩效指标法的相关知识。

  • 第2题:

    公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。


    BCD

  • 第3题:

    【单选题】绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指

    A.关键绩效指标

    B.平衡记分卡

    C.关键事件法

    D.行为锚定法


    正确

  • 第4题:

    在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( )。

    A.关键绩效指标法
    B.360度绩效评估法
    C.书面叙述法
    D.平衡记分卡法

    答案:A
    解析:
    在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。

  • 第5题:

    2、以下关于平衡记分卡的说法错误的是()。

    A.平衡记分卡与战略无关

    B.平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具

    C.平衡记分卡包括四个维度

    D.平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩


    学习与成长是内部的手段