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题目

有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作()A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应

2.在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()

3.别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。（）

4.观众效应是指()A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低

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第1题：

（）是指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。

A.社会助长
B.社会消退
C.社会惰化
D.社会干扰

答案：A
解析：
社会助长也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。如果别人在场或与别人一起活动，造成了行为效率的下降，就称为社会惰化或社会干扰。因此，答案为A。
第2题：

别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。

答案：
解析：
错误。
别人在场或与别人一起活动可以引起人们行为效率在量上的增加，还可以在有些工作上提高行为的质量。但是，另一方面，他人在场或与别人一起工作，并不总是带来社会助长作用。随着工作难度的增加，社会助长作用会逐渐下降，乃至最终变为社会干扰。
第3题：

3、在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会堕化。

社会助长
第4题：

（）也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。

答案：
解析：
社会助长
第5题：

当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
社会助长作用
略

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