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在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()。A.交流沟通能力B.激励员工的能力C.人际交往能力D.员工服从自己的能力

题目
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()。

A.交流沟通能力

B.激励员工的能力

C.人际交往能力

D.员工服从自己的能力

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1.黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。A、发展个人、沟通能力和完成任务B、安排培训、人际交往和建设团队C、发展个人、完成任务和建设团队D、建设团队、安排培训和人际交往

2.领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

3.一个有成就、高效的团队应具备的特征是（　）.Ⅰ.目标清晰Ⅱ.能力型的团队成员Ⅲ.成员间相互信任Ⅳ.有效的领导者Ⅴ.支持性氛围A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

4.李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。A.发展个人、沟通能力和完成任务B.建设团队、接受培训和发展个人C.发展个人、完成任务和建设团队D.完成任务、人际交往和建设团队

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    26、创业团队领导者不需要具备变革能力。


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    团队化建设的执行阶段，团队领导者不能脱离团队，须直接控制团队活动。


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    13、创业团队领导者不需要具备变革能力。


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    27、如何促进创业团队的“紧密度”？（）

    A．团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

    B．做好团队分工，合适的人站在合适的岗位

    C．强化团队的向心力和控制力

    D．建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持


    ABCD

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