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选择谈判人才的工作作风条件是()A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通C.具有勤俭观念和生活朴素

题目
选择谈判人才的工作作风条件是()

A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是

B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通

C.具有勤俭观念和生活朴素

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1.适合谈判的人才其选择标准有:()A.思想水平B.工作作风C.业务水平D.沟通能力

2.谈判的人事管理包括()A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.选择谈判适用的人才及其定位D.决定谈判班子的构成原则

3.选择谈判人才的业务水平条件是()A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通C.具有勤俭观念和生活朴素

4.关于谈判中的技术人员描述正确的有()A.选择谈判适用的人才及其定位B.负责交易标的的技术性能.验收办法及保证条件的谈判C.或负责技术资料.技术服务.工程进度的谈判及相关文件的撰写D.可做技术主谈人.配合商务主谈人谈判价格

参考答案和解析
参考答案：A
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    A.金融人才

    B.工程设计人才

    C.法律人才

    D.商务人才


    参考答案：A

  • 第3题：

    谈判模拟人员中,应用型人员有着强烈的脚踏实地的工作作风,考虑问题客观、周密,不凭主观印象代替客观事实,一切以事实为出发点;对模拟谈判中的各种假设条件都小心求证,力求准确。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错

  • 第4题：

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    A.金融人才

    B.工程设计人才

    C.法律人才

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    参考答案：D

  • 第5题：

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    A.金融人才

    B.工程设计人才

    C.法律人才

    D.商务人才


    参考答案：B

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