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  • 第1题:

    教师的教学工作评价主要包括( )


    A.教学成果评价
    B.教学环境评价
    C.教学素质评价
    D.教学行为评价

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第2题:

    以下对工作评价的描述,正确的有( )。

    A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
    C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
    D.工作评价是确定薪酬体系的基础
    E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

    答案:A,B,C
    解析:
    工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

  • 第3题:

    工作评价有哪些主要方法?
    经验排序法、因素综合分类法,因素比较法,因素评分法,市场定位法。

  • 第4题:

    以下对工作评价的描述,正确的有()。

    A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
    C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
    D:工作评价是确定薪酬体系的基础
    E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

    答案:A,B,C
    解析:
    工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

  • 第5题:

    投资项目建设实施阶段的项目竣工评价内容包括()。

    A:项目竣工报告评价
    B:项目完工评价
    C:投产前准备工作评价
    D:项目实施前准备工作评价
    E:项目竣工前准备工作评价

    答案:B,C
    解析:
    本题考核的是投资项目建设实施阶段的项目竣工评价。投资项目建设实施阶段的项目竣工评价包括项目完工评价与投产前准备工作评价。