聘任合同的签订、变更或者解除,必须报上一级公务员主管部门备案。()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
有下列情形之一的,聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同()。
A.在试用期内的
B.聘期过半的
C.聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等,或者未提供必要工作条件的
D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
第4题:
聘任合同的签订、变更或者解除,应当报( )备案。
A.上级公务员主管部门
B.同级公务员主管部门
C.下级公务员主管部门
D.上级政府部门
第5题:
聘任机关因()解除聘任合同的,应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人, 而且应当向聘任制公务员支付经济补偿。
A.未经批准在其他单位兼职的
B.患病或者非因公负伤规定医疗期满后,不能从事原工作的
C.因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法继续履行,经双方协商,未能就变更聘任合同内容达成协议的
D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形