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更易于遭到员工强烈抗议的是()。A.控制过度B.重点不当C.鼓励低效率D.控制不力

题目
更易于遭到员工强烈抗议的是()。

A.控制过度

B.重点不当

C.鼓励低效率

D.控制不力

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1.开放式办公室的优点是（ ）。A．同事之间易于交流B．企业秘密易于保障C．办公面积易于减少D．员工行为易于监督

2.《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要目标是指( )。A、体制机制更活B、培训质量更高C、员工素质更强D、培训基础更牢

3.根据联合国《仲裁程序示范规则》的规定，在下列哪些情况下仲裁裁决无效（ ）A．裁决本身存在欺诈行为B．裁决遭到一方当事国的强烈抗议C．裁决有点违反基本程序规则D．裁决无法得到当事国的认真执行

4.开放式办公室的优点是（ ）。A．易于保证工作的机密性B．员工精力易于集中C．易于保持安静的工作环境D．对员工行为易于监督

参考答案和解析
标准答案：A
更多“更易于遭到员工强烈抗议的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    开放式办公室的优点是（ ）。

    A.易于保证工作的机密性
    B.员工精力易于集中
    C.易于保持安静的工作环境
    D.对员工行为易于监督

    答案：D
    解析：
    ABC三项是封闭式办公室的优点。

  • 第2题：

    42、灌溉的形态指标易于观察，它比生理指标更及时和灵敏。（）


    错误生理指标更灵敏

  • 第3题：

    关于第三国人才的任用，下列说法错误的是（）。

    A．工资和福利要求低于母国人员

    B．可能遭到东道国政府的反对

    C．比母国人员更容易被东道国员工接受

    D．外派结束后必须返回其国籍所在国


    具有更多的地理和历史涵义

  • 第4题：

    日美安全保障条约新协定遭到日本民众的强烈抗议而被废除。


    错误

  • 第5题：

    7、日美安全保障条约新协定遭到日本民众的强烈抗议而被废除。


    B

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