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跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

题目
跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

相似考题

1.跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()此题为判断题(对，错)。

2.要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()此题为判断题(对，错)。

3.跨文化沟通的途径有（ ）。A.尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度 B.学习掌握沟通语言 C.努力实现文化认同，消除文化成见 D.改善倾听技能，保持积极沟通心态

4.关于文化差异，以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

参考答案和解析
参考答案：认同文化差异
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  • 第1题：

    跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
    文化差异的表现
    ①语言
    ②态度
    对时间的态度
    对工作与成就的态度
    对物质利益和财富的态度
    对变革的态度
    ③社会组织
    企业组织
    家庭
    利害关系团体
    ④社会阶层的划分
    ⑤价值观
    略

  • 第2题：

    要消除跨文化沟通的障碍，需采取的跨文化沟通的策略有（）？

    A．了解文化差异

    B．认同文化差异

    C．融合文化差异

    D．无差别对待文化差异


    了解文化差异;认同文化差异;融合文化差异

  • 第3题：

    以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？

    A．跨国际文化差异

    B．跨部门文化差异

    C．跨企业文化差异

    D．跨区域文化差异


    跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异

  • 第4题：

    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

    A识别文化差异

    B高度重视文化的作用

    C控制和利用文化差异

    D防范和化解文化冲突

    E文化整合，文化融合


    A,C,D,E
    略

  • 第5题：

    以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？

    A．跨国文化差异

    B．跨区域文化差异

    C．跨企业文化差异

    D．跨部门文化差异


    跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异

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