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参考答案和解析
参考答案:分类管理的思想和原则,主要体现为:
一是根据职位的性质、特点和管理需要,将公务员职位划分为综合管理类、专业技术性和行政执法类等类别,再根据职位类别设置不同的职务序列。对不同类别的公务员,管理办法有所不同。
二是根据产生、任免方式及管理主体的不同,将公务员分为领导成员和非领导成员。领导成员和非领导成员除了产生任免方式不同之外,在一些管理环节上也有所不同。
三是根据任用方式的不同,将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。
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