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非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。A、小道消息途径不正规，因此必须谨慎处置，不能采信，作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实，则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息，从中可以了解到成员的愿望、抱怨，减少冲突，缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道，尽可能遏止恶性小道消息的传播，减少其消极影响。

题目
非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。

A、小道消息途径不正规，因此必须谨慎处置，不能采信，作用不大。

B、如果小道消息属实或接近事实，则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;

C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息，从中可以了解到成员的愿望、抱怨，减少冲突，缓和矛盾。

D、组织应健全正规交流渠道，尽可能遏止恶性小道消息的传播，减少其消极影响。

相似考题

1.以下关于小道消息的判断不正确的有( )。A 小道消息有过滤和反馈双重机制，领导者应该对它进行分析并预测其流向。B 小道消息不可能彻底消除，简单禁止也无济于事C 不能改善人际关系， 只能对组织的氛围形成破坏力D 有时能形成良好的群体气氛和组织情境，提高组织成员的成熟度和抗干扰能力

2.谣言和小道消息的关系是()。A.谣言是没有事实依据而被传播的小道消息B.谣言就是小道消息C.谣言是小道消息中被证实的真实的内容D.小道消息就是谣言

3.小道消息的特点有()。A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

4.关于“小道消息”，下列说法不正确的是()A. 新闻越新鲜，人们议论愈多B. 小道消息都是一些不确切的信息C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中

参考答案和解析
参考答案：A
更多“非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下面关于小道消息的说法错误的是（ ）。

    A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止

    B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”

    C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境

    D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向


    正确答案：ABC
    小道消息属于非正式沟通，由于非正式沟通是组织成员问私下进行的，没有规则可循，不受正式监督，随意性很大，加之在传递过程中信息会被歪曲和误传，因此，可靠性很有限，弄得不好，会造成谣言四起，小道消息泛滥，削弱正式沟通的威信，损害正式权力的行使，产生严重的损失和恶劣的影响。

  • 第2题：

    关于小道消息的说法，错误的是( )。

    A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
    B.小道消息对团体都是有害的
    C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
    D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

    答案：B
    解析：
    小道消息对团体有有利的一面。

  • 第3题：

    5、你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是：（）

    A．严厉处置小道消息信息散布者

    B．切断小道消息的传播渠道

    C．加强和疏通正式渠道，及时传递正道消息

    D．严厉处置小道消息传播者


    加强和疏通正式渠道，及时传递正道消息

  • 第4题：

    关于小道消息的说法，错误的是()。

    A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
    B:小道消息对团体都是有害的
    C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
    D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

    答案：B
    解析：
    小道消息在组织中的作用表现在三个方面：①向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息，还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情；②有助于信息在员工中的传递和扩散，有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言，有助于弥补管理者沟通中的失误；③可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。

  • 第5题：

    组织中的“小道消息”必须严厉禁止 ，因为“小道消息”对组织有害无益


    错误

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