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更多“在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()。 ”相关问题
  • 第1题:

    在职位评价流程中,实施阶段的主要任务有(  )。

    A.对职位评价者进行培训
    B.职位的初评和正式评价
    C.明确职位评价的目的
    D.与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
    E.建立职位评价体系

    答案:A,B,D
    解析:
    职位评价实施阶段的主要任务是:①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括:工作评价的目的、意义,工作评价方法,工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。

  • 第2题:

    下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是()。

    A评价者给大多数员工中等的评价

    B评价者对老年员工给予较低的评价

    C评价者对女员工给予较低的评价

    D评价者给大多数员工过高的评价

    E评价者给大多数员工过低的评价


    B,C

  • 第3题:

    49、在绩效评价中,评价者和被评价者处在对立关系中,而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。


    正确

  • 第4题:

    在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。

    A. 自我评价
    B. 确立目标
    C. 环境评价
    D. 职业定位

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    2、在绩效评价中,评价者和被评价者处在对立关系中,而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。


    直接主管;员工的同事;员工自我;下级;工作绩效评估委员会