小企业的员工都应该是多面手，能够掌握多种技能。()

第1题：

（　　）其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

答案：D
解析：
个别指导法其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。
第2题：

技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。
A对
B错

错
技能深度越大，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。
第3题：

2、个人绩效奖励计划的优点不包括（）。
A．刺激生产率的提高
B．有助于企业控制成本
C．有利于员工掌握多种不同技能
D．易操作，便于与员工沟通

有利于员工掌握多种不同技能
第4题：

岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。
A对
B错

错
略
第5题：

206、对劳动精神的理解可以从多个层次进行解读，从技术层面来看，劳动精神应该是一种能够熟练掌握劳动技能并能运用劳动技能创造社会财富的精神。（）

正确