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我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。()此题为判断题(对，错)。

题目
我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.领导干部年度考核结果分为哪四个等次?()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职

2.公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。A、优秀B、良好C、称职D、不称职

3.公务员定期考核的等次分为（ ）。 A．优秀、良好、差、很差 B．优秀、良好、及格、不及格 C．优秀、良好、合格、不合格 D．优秀、称职、基本称职、不称职

4.《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。A、合格B、基本合格C、基本称职D、不定等次

更多“我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。() ”相关问题

  • 第1题：

    公务员的考核结果分为那几个等次?()

    A.优秀、称职、不称职三个等次

    B.称职、不称职两个等次

    C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

    D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次


    参考答案：D

  • 第2题：

    我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    国家公务员的考核结果分为（）。

    A称职、不称职两个等次

    B优秀、称职、不称职三个等次

    C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

    D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次


    C
    略

  • 第4题：

    公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()


    参考答案：对

  • 第5题：

    公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

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