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通过公共关系管理,组织可以在()等方面提高员工的素质。A、交往合作意识B、公众至上意识C、个人形象意识D、与时俱进意识

题目
通过公共关系管理,组织可以在()等方面提高员工的素质。

A、交往合作意识

B、公众至上意识

C、个人形象意识

D、与时俱进意识

相似考题

1.公共关系的核心是()。A、经济实力B、产品质量C、员工素质D、组织形象

2.提高员工的素质,不仅可以通过培训来实现,也可以运用()的手段达到。A、物质B、激励C、目标实现D、教育

3.防范证券经纪业务管理风险主要应从()等方面着手。A:严格执行经纪业务操作规程B:建立责任追究机制C:加强经纪业务营销管理D:加强员工培训，提高员工素质

4.管理活动具体表现在管理的各项职能中，管理通过其职能行为起到它的作用。管理的作用可总结为( )。A．管理可以维持企业组织的存在B．管理可以提高企业组织的素质C．管理可以监督企业组织的行为D．管理可以提高企业组织的效率

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    防范证券经纪业务管理风险主要应从（）等方面着手

    A:建立责任追究机制
    B:加强员工培训，提高员工素质
    C:加强经纪业务营销管理
    D:严格执行经纪业务操作规程

    答案：A,B,C,D
    解析：
    证券经纪业务管理风险的防范①要加强经纪业务营销管理；②严格执行经纪业务操作规程；③建立经纪业务营销和账户管理操作信息管理系统，防范从业人员执业行为引发的风险，保护客户合法权益；④加强员工培训，提高员工素质；⑤建立客户投诉处理及责任追究机制；⑥建立经纪业务检查稽核制度

  • 第2题：

    绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。

    A 、 规范功能
    B 、 发展功能
    C 、 沟通功能
    D 、 激励功能

    答案：B
    解析：
    绩效管理的发展功能， 主要表现在： ①可以使组织根据考核结果， 制订正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标； ②可以发现员工的特点， 根据特点决定培养方向和使用方法， 充分发挥个人长处， 将个人与组织的发展目标有效地结合起来。

  • 第3题：

    公共关系有助于提高员工哪些方面的素质？
    员工素质是指组织员工的知识技能、情感态度、价值观、法律观念等方面的综合品质。通过公共关系管理，组织可以在以下方面提高员工素质：
    1公众至上意识，树立公众之上意识是指树立全体员工的公众意识，提高为公众服务的自觉性；通过公共关系教育，是员工真正认识到公众就是市场，就是资源；要使员工准确理解组织的角色地位，明确组织对社会和公众的责任。
    2交往合作意识；树立交往合作意识是指树立交往合作的观念，提高社交能力。
    3个人形象意识；树立个人形象意识是指树立注重个人形象的观念，提高自我调节能力。
    4与时俱进意识，树立与时俱进意识是指树立与时代共同进步的意识，提高创新能力。
    略

  • 第4题：

    防范证券经纪业务管理风险主要应从（　）等方面着手。

    A:加强经纪业务营销管理
    B:严格执行经纪业务操作规程
    C:加强员工培训，提高员工素质
    D:建立责任追究机制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    证券经纪业务管理风险的防范：①要加强经纪业务营销管理；②严格执行经纪业务操作规程；③建立经纪业务营销和账户管理操作信息管理系统，防范从业人员执业行为引发的风险，保护客户合法权益；④加强员工培训，提高员工素质；⑤建立客户投诉处理及责任追究机制；⑥建立经纪业务检查稽核制度。

  • 第5题：

    绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（ ），挖掘其潜力的活动过程。

    A.员工个人或组织的综合素质评定
    B.改善组织行为
    C.挖掘潜力的活动过程
    D.发挥调动员工的积极性和主动性
    E.提高综合素质

    答案：A,B,D,E
    解析：
    绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。@##

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