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伦理道德的力量可以超越法律与制度、权力与命令,对企业和员工的行为起到强制性作用。()此题为判断题(对，错)。

题目
伦理道德的力量可以超越法律与制度、权力与命令,对企业和员工的行为起到强制性作用。()

此题为判断题(对，错)。

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1.调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神

2.职业道德对企业起到（）的作用A.增强员工独立意识B.么和企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

3. 福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税 B.员工福利可以为企业减少成本支出 C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具 D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用 E.福利设计可以起到激励员工的作用

4.企业与员工伦理道德规范的核心是()。A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德

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  • 第1题：

    下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()

    A:对工作表现差的员工是一种“激励”
    B:对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
    C:有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
    D:可以起到“惩一儆百”的作用
    E:必然会使员工的工作满意度急剧下降

    答案：A,B,C,D
    解析：
    与其他激励策略一样，虽然负向激励策略被企业普遍采用，可以起到“惩一儆百”的作用，但如果应用不当，也会产生消极的负面影响，如员工的工作满意度急剧下降、各种费用开支增加等。故E项说法错误。其他选项均为对负向激励策略的正确表述。

  • 第2题：

    企业伦理道德的特征包括（）和企业伦理道德具有稳定性。

    A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性

    B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性

    C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连

    D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    185、良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。 （）


    正确

  • 第4题：

    企业价值观的作用包括（）。

    A激励员工发挥潜能

    B对企业及与员工行为起到导向和规范作用

    C决定企业的基本特质和发展方向

    D为企业的生存和发展提供精神支柱


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    企业伦理道德的主要范围包括以下（）方面？

    A企业与员工间的劳资伦理道德

    B企业与客户间的客户伦理道德

    C企业与股东间的股东伦理道德

    D企业与同业间的竞争伦理道德


    A,B,C,D
    略

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