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萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。A、成长B、探索C、建立D、维护E、衰退

题目
萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。

A、成长

B、探索

C、建立

D、维护

E、衰退

相似考题

1.美国学者萨帕将人生职业生涯发展划分为()个阶段A.三个B.四个C.五个D.六个

2.按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A)A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

3.美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段A.霍兰德B.舒伯C.施恩D.舒尔茨

4.()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

更多“萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。 ”相关问题

  • 第1题：

    4、舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯分为六个主要阶段。


    舒伯将人生职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维持和衰退五个阶段 : (1) 成长期 。成长期是指从出生到14岁这一时期。该阶段属于认知阶段 (2) 探索期 。探索期是指从15岁到24岁这一时期。该阶段属于学习打基础阶段 (3) 建立期 。建立期是指从25岁到44岁这一时期。该阶段属于选择、安置阶段 (4) 维持期 。维持期是指从45岁到64岁这一时期。该阶段属于升迁和专精阶段 (5) 衰退期 。衰退阶段是指从65岁到退休这一时期。该阶段属于退休阶段

  • 第2题：

    舒伯的生涯发展阶段理论将职业生涯分为六个基本阶段。


    错误

  • 第3题：

    1、舒伯把人的发展过程分为（）个阶段？


    C

  • 第4题：

    舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯分为六个主要阶段。


    错误

  • 第5题：

    美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。

    A．成长阶段

    B．探索阶段

    C．动荡阶段

    D．维持阶段

    E．衰退阶段


    成长阶段;探索阶段;维持阶段;衰退阶段

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