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下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

题目
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整


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  • 第1题:

    (2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )

    A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中,违反合同的有行政责任

    答案:B
    解析:
    P505-507
    选项B错误,劳务关系产生的原因在于社会分工。

  • 第2题:

    下列关于劳动关系的说法,错误的是(  )。

    A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因在于社会分工
    C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
    D.劳务关系中,违反合同的有行政责任

    答案:B,D
    解析:
    劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任,甚或刑事责任;劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政责任。 @##

  • 第3题:

    下列关于劳动关系的说法,错误的是()。

    A.劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系

    B.劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系

    C.劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系

    D.劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的


    B B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

  • 第4题:

    关于劳动关系的特征,下列说法错误的是( )。

    A.劳动关系的内容是劳动
    B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
    C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点
    D.劳动关系不具有隶属性特点

    答案:D
    解析:
    劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系。以及其他各种社会关系相比,具有如下特征:1.劳动关系的内容是劳动
    2.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
    3.劳动关系具有平等性和隶属性的特点

  • 第5题:

    下列关于劳动关系的特征,说法错误的是( )。


    A.劳动关系的内容是劳动

    B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

    C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点

    D.劳动关系的内容是权利和义务

    答案:D
    解析:
    劳动关系的特征:劳动关系的内容是劳动;劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点;劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

  • 第6题:

    25、下列关于劳动关系的说法,错误的是()。

    A.劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系

    B.劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系

    C.劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系

    D.劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的


    劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系