不利于股东安排收入和支出的股利政策有( )。A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策E. 稳定增长股利政策

按照剩余股利政策的要求，该公司向投资者分红数额为7200-6000*70%=3000（万元）。
剩余股利政策的主要缺点包括：股利发放额每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。
销售净利率=净利润/销售收入=7200/30000*100%=24%。
流动比率=流动资产/流动负债=8000/5000=1.6。
根据应收账款周转率的计算公式，2011年应收账款周转率=30000*［2/（3300+4200）］=8（次）。

采用固定股利政策的理由在于：（1）稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格；（2）有利于投资者安排股利收入和支出；（3）稳定的股利政策可能会不符合剩余股利理论，但为了将股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。该股利政策的缺点在于股利支付与盈余脱节，同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。

剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的权益资金融资需求，如果还有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。由此可知，剩余股利政策有利于公司保持最佳的资本结构，即选项A的说法不正确。剩余股利政策下，由于股利不稳定，因此，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，在现实的资本市场中不利于公司稳定股票的市场价格。