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“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。A.从内心深处对团队成员充满信心B.了解每个团队成员的优势C.将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D.放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

题目
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。

A.从内心深处对团队成员充满信心

B.了解每个团队成员的优势

C.将对团队成员的重视通过言行举止表达出来

D.放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

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1.授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。A、领导者B、团队成员C、团队整体D、其他都是

2.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

3.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

更多““重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是()。

    A.张总很重视对团队成员进行训练和培训

    B.赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长

    C.孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题

    D.李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉


    参考答案：D

  • 第2题：

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案：C

  • 第3题：

    3、为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

    A．要为团队成员提供必要的工具

    B．领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 

    C．团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变  

    D．授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛


    D

  • 第4题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。

    A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

    B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

    C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

    D.要为团队成员提供必要的工具


    参考答案：D

  • 第5题：

    “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

    A.③④

    B.②④

    C.①②

    D.①③


    参考答案：D

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