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常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。A.学习B.综合C.成果D.凝聚力

题目
常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。

A.学习

B.综合

C.成果

D.凝聚力

相似考题

1.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是()。A、新的产品或服务是否符合用户的标准B、组织的目标达成程度如何C、有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估D、各个团队之间的工作是如何协调一致的

2.“综合”是绩效评估的标准之一，考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员哪些方面的能力得到了提高D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

3.常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。A.学习B.成果C.综合D.凝聚力

4.凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成

参考答案和解析
正确答案：C
更多“常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。 ”相关问题

  • 第1题：

    “成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的()

    A.各个团队之间的工作是如何协调一致的

    B.组织的目标达成程度如何

    C.有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估

    D.新的产品或服务是否符合用户的标准


    正确答案：A

  • 第2题：

    以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是_____ 。

    A. 项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
    B. 项目经理必须评估每一个团队成员
    C. 作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整
    D. 即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中

    答案：A
    解析：
    试题分析项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度。项目管理团队、监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果被视为组织绩效评估的输入，同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是由项目经理去收集绩效评估。

  • 第3题：

    常见的绩效评估标准有（）。

    A．历史绩效标准

    B．预算或标准绩效

    C．行业最高绩效标准

    D．目标绩效标准


    历史绩效标准;预算或标准绩效;目标绩效标准

  • 第4题：

    常见的采购绩效评估的标准有()。

    A.标准绩效

    B.企业标准

    C.行业平均标准

    D.目标绩效

    E.历史绩效


    参考答案：ACDE

  • 第5题：

    团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况，团队成员的满足感和继续协作的能力，既包括工作行为、方式，也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。


    错误

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