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丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

题目
丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

相似考题

1.领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

2.“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中强迫型风格病态变化。()此题为判断题(对，错)。

3.“总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象”属于领导者与下属关系中戏剧型风格病态变化。()此题为判断题(对，错)。

4.丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义”属于领导者与下属关系中压抑型风格病态变化。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：D
更多“丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() ”相关问题

  • 第1题：

    总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

    A.幻想型风格

    B.强迫型风格

    C.戏剧型风格

    D.压抑型风格


    参考答案：C

  • 第2题：

    担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

    A.幻想型风格

    B.强迫型风格

    C.戏剧型风格

    D.压抑型风格


    参考答案：B

  • 第3题：

    “怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化（）。

    A幻想型风格

    B强迫型风格

    C戏剧性风格

    D压抑型风格


    A
    略

  • 第4题：

    怀疑一切,不信任别人属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

    A.幻想型风格

    B.强迫型风格

    C.戏剧型风格

    D.压抑型风格


    参考答案：A

  • 第5题：

    在领导者与下属的病态关系中,怀疑一切,不信任别人,从而导致只重视情报和控制,这种属于压抑型风格。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

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