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沟通的方式有很多,它们各有优缺点,需要根据不同的情况来决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是()。A.需要思想共享B.需要永久保留记录C.需要进行充分的意见交流D.需要立即得到反馈

题目
沟通的方式有很多,它们各有优缺点,需要根据不同的情况来决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是()。

A.需要思想共享

B.需要永久保留记录

C.需要进行充分的意见交流

D.需要立即得到反馈

相似考题

1.关于沟通五要素,说法不正确的是()。A、选择沟通的方式方法时，要根据实际需要有所变通B、沟通必须有明确的目的，这是使沟通有效的基础C、要根据不同的沟通对象确定沟通方式与沟通内容D、沟通的信息内容主要是由沟通的时间和沟通目的决定

2.团体意见沟通的方式有不同层次的沟通方式,比如()。A.双向沟通B.上行、下行及平行沟通C.口头言语和书面言语沟通D.个人沟通

3.采用何种沟通方式,取决于()因素。A、对信息需求的紧迫程度B、沟通方式的可行性C、项目团队成员的能力D、绩效情况

4.沟通的方式很多,它们各有优缺点,需要根据不同的情况来决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是()。A、需要思想共享B、需要立即得到反馈C、需要进行充分的意见交流D、需要永久保留记录

参考答案和解析
参考答案：B
更多“沟通的方式有很多,它们各有优缺点,需要根据不同的情况来决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在沟通的多种类型中,有一种沟通方式需要耗费较长的时间,并且不能够及时提供信息反馈,这种沟通方式是____。

    A.书面沟通

    B.网络沟通

    C.口头沟通

    D.非言语沟通


    正确答案：A

  • 第2题：

    管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）

    A．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式

    B．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式

    C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式

    D．正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式


    A

  • 第3题：

    29、管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）

    A．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式

    B．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式

    C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式

    D．正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式


    B.正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式

  • 第4题：

    管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）

    A．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式

    B．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式

    C．正强化宜采取正式沟通方式，惩罚宜采取非正式沟通方式

    D．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式


    A

  • 第5题：

    24、管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取的沟通方式是（）

    A．正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式

    B．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式

    C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式

    D．正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式


    A

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