A、建立控制标准、分析差异产生原因、采取矫正措施
B、采取矫正措施、分析差异产生原因、建立控制标准
C、建立控制标准、采取矫正措施、分析差异产生原因
D、分析差异产生原因、采取矫正措施、建立控制标准标准答案
第1题:
简述组织管理的一般程序和手段,管理工作的核心。
组织管理一般程序为:计划、组织、用人、指导和控制五步骤。
目标管理是管理工作的核心。
手段是行政干预。
略
第2题:
16、管理控制工作的一般程序是()。
A.建立控制标准——分析差异产生原因——采取矫正措施
B.采取矫正措施——分析差异产生原因——建立控制标准
C.建立控制标准——采取矫正措施——分析差异产生原因
D.分析差异产生原因——采取矫正措施——建立控制标准
第3题:
1、管理控制工作的一般程序是:()
A.建立控制标准-分析差异产生原因-采取矫正措施
B.采取矫正措施-分析差异产生原因-建立控制标准
C.建立控制标准-采取矫正措施-分析差异产生原因
D.分析差异产生原因-采取矫正措施-建立控制标准
第4题:
1、1、管理控制工作的一般程序是:()
A.建立控制标准-分析差异产生原因-采取矫正措施
B.采取矫正措施-分析差异产生原因-建立控制标准
C.建立控制标准-采取矫正措施-分析差异产生原因
D.分析差异产生原因-采取矫正措施-建立控制标准
第5题:
3、管理控制工作的一般程序是:()
A.建立控制标准→采取矫正措施→分析差异产生原因
B.分析差异产生原因→采取矫正措施→建立控制标准
C.采取矫正措施→分析差异产生原因→建立控制标准
D.建立控制标准→分析差异产生原因→采取矫正措施