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职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )此题为判断题(对，错)。

题目
职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

2.品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )此题为判断题(对，错)。

3.品位分类的最大特点是quot;因事设岗quot;。( )此题为判断题(对，错)。

4.用人的目的是quot;激活quot;人,而非quot;管住quot;quot;管死quot;人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：对
更多“职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 （ ）


    正确答案：B
    实行职位分类制度是我国《公务员法》的明确规定。职位分类是以职位为对象进行分类，依据标准是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。职位分类的特点是以“事”为中心。故选B。

  • 第2题：

    职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    职位分类的最大特点是(),它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职的公务员本人。

    A.因事设人

    B.因人设事

    C.人事相宜

    D.岗位责任


    参考答案：A

  • 第5题：

    职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

    A对

    B错


    对
    略

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