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微观信息比较适合制定政策部门和决策人员使用。()此题为判断题(对，错)。
题目
微观信息比较适合制定政策部门和决策人员使用。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
与管理信息系统相比较，决策支持系统要能【 】，而管理信息系统适合于在稳定的环境下运行。
正确答案：适应环境的变化
适应环境的变化 解析：与管理信息系统相比较，决策支持系统要能适应环境的变化，在动态的环境中仍可以为组织决策提供支持。 -
第2题：
工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。A、部门
B、工资项目
C、岗位
D、以上全对答案：A解析：工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。 -
第3题：
4、（）是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生的结果供决策人员使用。
A．工资发放条
B．工资汇总表
C．工资分析表
D．工作表
D 工资表主要用于本月工资发放和统计；工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。 -
第4题：
与管理信息系统相比较，决策支持系统要能【 】，而管理信息系统适合于稳定的环境下运行。
正确答案：适应环境的变化
适应环境的变化 解析：与管理信息系统相比较，决策支持系统要能适应环境的变化，在动态的环境中仍可以为组织决策提供支持。 -
第5题：
技能清单的设计应针对管理人员的特点，根据企业管理的需要．集中收集每个人员的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠信息。
A 本题考查领导者的技能。管理层级越高，则工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。因此选A。