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在多数情况下,外部环境是特定组织的管理者无法影响和控制的,因此,适应和利用是更常用的应对策略。()此题为判断题(对，错)。

题目
在多数情况下,外部环境是特定组织的管理者无法影响和控制的,因此,适应和利用是更常用的应对策略。()

此题为判断题(对，错)。

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1.应急管理是应对突发事件策略层次的科学和技术,包括()四个阶段。A、预防、应对、处置和响应B、预防、准备、响应和恢复C、预防、准备、应对和处置D、准备、应对、处置和响应E、准备、应对、响应和善后

2.令破解是针对系统进行攻击的常用方法,Windows系统安全策略应对令破解的策略主要是账户策略中的账户锁定策略和密码策略,关于两个策略说明错误的是()。A.密码策略的主要作用是通过策略避免用户生成弱令及对用户的令使用进行管控B.密码策略对系统中所有的用户都有效C.账户锁定策略的主要作用是应对令暴力破解攻击，能有效的保护所有系统用户应对令暴力破解攻击D.账户锁定策略只适用于普通用户,无法保护管理员adminstrator账户应对令暴力破解攻击

3.下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

4.外部环境的特点包括()。A.机会与威胁变量B.公司高层管理者在短期无法控制C.组成了公司的生存环境D.是公司所处的微观环境

更多“在多数情况下,外部环境是特定组织的管理者无法影响和控制的,因此,适应和利用是更常用的应对策略。() ”相关问题

  • 第1题：

    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层管理者则更重视领导和控制职能。


    计划和组织

  • 第3题：

    18、在大多数情况下，组织与外部环境的关系是（）

    A．组织改造外部环境

    B．外部环境决定组织

    C．组织与外部环境彼此相互影响

    D．组织与外部环境彼此互不相干


    错误

  • 第4题：

    外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织无法预知，因此组织只能被动适应。


    错误

  • 第5题：

    4、高层次管理者更关注（)职能

    A．领导和控制

    B．计划和组织

    C．计划和领导

    D．组织和控制


    计划和组织

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