itgle.com

职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。()此题为判断题(对，错)。

题目
职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.领导是一种影响力,是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。()此题为判断题(对，错)。

2.失落对个体的影响取决于()A、失落的可弥补性B、过去成功的经历C、个体心理素质D、实现目标的途径

3.教师职业倦怠危害的主要体现在()A、对教师个体的影响B、对教师教学的影响C、对社会的影响D、对校长的影响

4.领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。A.过程B.能力C.权力D.行为

更多“职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列诸项不属影响职业倦怠的个体内在因素的是()。

    A.个体人格特征

    B.工作心理预期

    C.个体压力应对方式

    D.职业认同感


    答案B

  • 第2题：

    16、就是指导、影响下属努力工作以实现组织目标的过程。


    领导职能

  • 第3题：

    非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。（）


    错误

  • 第4题：

    关于影响系统目标实现因素的说法，正确的是（ ）。
    A.组织是影响系统目标实现的决定性因素B.系统组织决定了系统目标
    C.增加人员数量是一定会有助于系统目标的实现D.生产方法与工作的选择与系统目标实现无关


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    个体的情绪状态不会影响其制定决策的方式


    错误

相关内容