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公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

题目

公共部门绩效管理的核心是()。

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效评估

D、绩效反馈

相似考题

1.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

2.公共部门绩效管理的核心是()。A.绩效反馈B.绩效评估C.绩效追踪D.绩效衡量

3.具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果

4.公共部门绩效管理的核心是()。A.绩效计划B.绩效评估C.绩效监控D.绩效反馈

参考答案和解析
参考答案：C
更多“公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈 ”相关问题

  • 第1题：

    公共部门绩效管理的环节包括()。

    A.绩效计划的制定

    B.绩效计划的实施与沟通

    C.绩效评估

    D.绩效反馈面谈


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    绩效管理的核心是()

    A:绩效沟通
    B:绩效辅导
    C:绩效反馈
    D:绩效计划

    答案：A
    解析：
    绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

  • 第3题：

    在公共部门绩效评估中，核心环节是（）。

    A．构建科学的绩效评估指标体系

    B．绩效改进

    C．绩效评估

    D．绩效反馈


    正确

  • 第4题：

    公共部门绩效管理的核心是()。

    A.绩效衡量

    B.绩效反馈

    C.绩效追踪

    D.绩效评估


    参考答案：CD

  • 第5题：

    在组织绩效管理中，核心环节是（）

    A绩效设计

    B绩效改进

    C绩效评估

    D绩效反馈


    C
    略

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