企业文化建设的一体化原则,体现了管理学上对“人”的假设的多元性,有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

第2题：

人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种手段激发员工的献身精神，使他们更加积极主动地进行工作，这体现了员工激励者的角色。

第3题：

有的企业在办公室安装摄像头记录员工的一举一动。这种管理手段（）。

A．体现了对员工的关心

B．有助于企业实现变革

C．不是真正的以人为本

D．是对每一项工作的牢牢掌控

第4题：

在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。

A企业员工

B创始人

C中层管理者

D高层管理者

E社会支持

B
略

第5题：

企业文化建设是管理者的重要工作，企业文化建设有科学性吗？如果有，科学性体现在哪里？如果没有，管理者应该如何进行文化建设？