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企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。()此题为判断题(对，错)。
题目
企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理,而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心答案：C解析：在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。 -
第3题：
企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。
融合性原则 -
第4题：
现代人力资源管理的内容应（ ）
(A) 以事为中心
(B) 以企业为中心
(C) 以人为中心
(D) 以社会为中心
正确答案：C
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第5题：
现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心
B:以企业为中心
C:以人为中心
D:以社会为中心答案：C解析：在管理内容上，传统的劳动人事管理以事物为中心;而现代人力资源管理则是以人为中心。