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雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和( )三种因素。A、对环境的关心B、对福利的关心C、制度优劣D、效率高低

题目
雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和( )三种因素。

A、对环境的关心

B、对福利的关心

C、制度优劣

D、效率高低

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1.根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( )A.低关心工作—高关心人型B.低关心工作—低关心人型C.高关心工作—高关心人型D.高关心工作—低关心人型

2.管理方格理论认为：领导风格取决于两个维度是 ()。A、对利润的关心B、对产值的关心C、对人的关心D、对制度的关心E、对生产的关心

3.雷定认为，领导效率的模型，取决于_______________、_______________、_______________三种因素。

4.布莱克(R.R.Blake)等人指出,企业中的领导方式存在着“对人的关心”和( )两种不同的结合。A、“对工作的关心”B、“对生产的关心”C、“对环境的关心”D、“对福利的关心”

更多“雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和( )三种因素。 ”相关问题

  • 第1题：

    费特勒模型认为，理想的领导方式取决于( )因素。

    A 组织的环境

    B 任务

    C 领导本人

    D 下属的行为

    E 领导对下属的关心


    参考答案ABCDE

  • 第2题：

    “领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    管理方格图中的贫乏型领导是（）。

    A关心生产和效率，不关心人

    B关心人而不关心工作或生产

    C对人和对生产都关心

    D对人对工作都不关心


    D
    略

  • 第4题：

    管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。
    对人的关心
    略

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