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斯托格第(R.M.Stogdill)等人认为,组织中的领导行为主要包含两个因素,即主动结构和体谅。 ()此题为判断题(对，错)。

题目
斯托格第(R.M.Stogdill)等人认为,组织中的领导行为主要包含两个因素,即主动结构和体谅。 ()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.斯托格第和沙特尔首次以四分图形来研究领导行为方式。()

2.在领导双因素模式中，领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心爱护下属，沟通思想，设法调动下属的积极性的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

3.在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

4.在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

参考答案和解析
参考答案：√
更多“斯托格第(R.M.Stogdill)等人认为,组织中的领导行为主要包含两个因素,即主动结构和体谅。 () ”相关问题

  • 第1题：

    在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为( )。

    A.低组织高体谅的领导行为

    B.高组织低体谅的领导行为

    C.高组织高体谅的领导行为

    D.低组织低体谅的领导行为


    正确答案：A

  • 第2题：

    韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度，即（）和（）。
    控制源；稳定性
    略

  • 第3题：

    4、斯托格蒂尔认为，作为一名领导，督察能力和指挥他人的权力需要是最重要的领导特质。


    错误

  • 第4题：

    西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有

    A、环境

    B、战略

    C、人员素质

    D、战术

    E、组织结构


    参考答案：ABDE

  • 第5题：

    4、4、斯托格蒂尔认为，作为一名领导，督察能力和指挥他人的权力需要是最重要的领导特质。


    错误

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