此题为判断题(对,错)。
1.选用人才的原则有()。A、因事择人B、竞争择优C、适才适用D、充分信任
2.第一相信人才的能力;第二相信人才的忠诚。是领导者()的主要表现。A.宽容大度B.信任人才C.关心人才D.爱护人才
3.在管理中要放手让下属去大胆尝试给予充分的信任、人格上的尊重和以诚相待。魏文侯用乐羊伐中山,秦王用甘茂伐韩国,唐太宗用房玄龄留守京等,都是我国历史上有名的()的故事。A.审时度势B.大义灭亲C.公正严明D.用人不疑
4.()是领导者发现人才、选拔人才的前提。A.容才之度B.用才之胆C.爱才之心D.求才至渴
第1题:
A、领导者信任下属,获得下属的信任
B、下属无条件的充分信任领导者
C、领导者无条件地充分信任下属
D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
第2题:
第3题:
协调与下级关系很重要,要充分信任,但工作不能放手让下级去做。
第4题:
对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了( )。
A.扬长避短,各尽所能
B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
第5题: