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人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩效管理

题目
人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

相似考题

1.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③

2.人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理 C、人力资源规划 D、薪酬福利管理

3.根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）。A.战略性人力资源管理阶段 B.人力资源管理阶段 C.科学管理阶段 D.传统人事管理成熟阶段

4.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

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  • 第1题：

    6、人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。

    A．人力资源规划

    B．招聘与配置

    C．培训与开发

    D．绩效管理


    人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

  • 第2题：

    当代人力资源管理六大模块中的劳动关系管理能职，其产生与第五阶段即（）阶段紧密相关。

    A．劳工运动

    B．科学管理运动

    C．工业福利运动

    D．人际关系运动


    个人导向;全球导向;未来导向;行动导向

  • 第3题：

    【简答题】人力资源管理的六大模块包括哪些？


    人力资源规划;人员招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬管理;员工关系管理

  • 第4题：

    员工工资核算与福利管理属于ERP财务管理模块，而不是人力资源管理模块。


    工资管理模块

  • 第5题：

    【多选题】人力资源管理的模块主要包括（）

    A．战略

    B．绩效、薪酬

    C．招聘、培训

    D．员工关系


    战略#绩效、薪酬#招聘、培训#员工关系

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