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日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案()A.企业重视应聘者的工作经验B.企业看重的是应聘者的专业技能素质C.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩D.企业重视应聘者的职业人格特征
题目
A.企业重视应聘者的工作经验
B.企业看重的是应聘者的专业技能素质
C.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
D.企业重视应聘者的职业人格特征
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第1题：
日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。
A.这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质是最重要的
B.本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质
D.这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的
参考答案：D -
第2题：
甲参加了 H公司的面试，一周后他得知以下消息：
(1)H公司决定，他与乙中至少录用一人。
(2)H公司可能不录用他。
(3)H公司一定录用他。
(4)H公司已经录用了乙。
其中两条消息为真，两条消息为假。
如果上述断定为真，则以下为真的是（ ）。
A. H公司未录用甲，已录用乙
B. H公司已录用甲，未录用乙
C. H公司既录用了甲，也录用了乙
D. H公司既未录用甲，也未录用乙答案：B解析：消息（2）和（3）互相矛盾，必为一真一假。已知四条消息中有两真、两假，因此，消息（1）和（4）中，也必有一真一假。假设消息（1）假，可推出甲和乙都未被录用，则消息（4）亦假，不符合条件。因此，假设不成立，故消息（1）真，消息（4）假，从而得出结论：H公司录用甲，未录用乙。故本题选B。 -
第3题：
1、证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner “克里斯，如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿，而我却录取了他，你会怎么看。” 他说这话的原意是：
A．主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。
B．主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远，有意不录用他。
C．主面试官只是随便问问，因为有Jay的推荐，Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。
D．主面试官很欣赏他的机智与坦诚
B主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远，有意不录用他。 -
第4题：
小王参加了某公司的招工面试，不久，他得知以下消息：
(1)公司已决定，他与小陈至少录用一人；
(2)公司可能不录用他；
(3)公司一定录用他；
(4)公司已录用小陈。
其中两条消息为真，两条消息为假。
如果上述断定为真，则下列哪项为真?（ ）
A．公司已录用小王．未录用小陈
B．公司未录用小王，已录用小陈
C．公司既录用小王，又录用小陈
D．公司既未录用小王，也未录用小陈
正确答案：A
【解析】直接推理题，运用模态命题的对应关系推理，首先找矛盾。根据模态命题，条件(2)与(3)矛盾，必然一真一假。由于其中两条消息为真，两条消息为假。因此，剩下的(1)(4)也必为一真一假。如果条件(4)真，那么可推出(1)也可能是真的，不符合条件，因此(4)为假，(1)为真。由(4)假推出：公司没有录用小陈。再由(1)真，推出公司已录用小王，所以，A项为正确答案。 -
第5题：
证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner ”克里斯，如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿，而我却录取了他，你会怎么看。” 他说这话的原意是：
A．主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。
B．主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远，有意不录用他。
C．主面试官只是随便问问，因为有Jay的推荐，Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。
D．主面试官很欣赏他的机智与坦诚
主面试官从Chris Gardner 的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远，有意不录用他。