乔哈里窗认为,按自我和他人对自己的信息的了解程度,沟通可以分为()。A.隐藏的自我B.看不见的自我C.未知的自我D.公开的自我

第1题：

3、乔哈里窗揭示了人们在交际中，根据（）封闭的程度决定双方之间关系密切程度的内在机理。

A．表情

B．语言

C．内心

D．信息

第2题：

4、通过哈里窗来了解自己，其中盲点我是“你不知我不知”。

第3题：

【多选题】通过哈里窗来了解自己，可以分为哪几个层次的自我？

A．公开我

B．背脊我

C．秘密我

D．潜能我

第4题：

“乔哈里窗”理论把自我划分为开放我、（）、隐藏我、未知我四个部分

A．盲目我

B．公开我

C．封闭我

D．理想我

第5题：

根据约哈瑞窗的分析维度，强制型管理者沟通时认为自我至高无上，喜欢自我暴露同时又乐于收集别人的反馈，注重自我与他人的互动。