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根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。A.实践B.技术C.创新D.管理

题目
根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。

A.实践

B.技术

C.创新

D.管理

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1.依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才

2.根据人才自身素质的不同,可将人才分为发现型人才和()型人才。A.理论B.再现C.组织D.成长

3.高校网络教育的培养目标为()。A应用型人才B理论型人才C高科技人才D创新型人才

4.根据其知识构成和应用特点,电子政务人才分为电子政务技术型人才、电子政务管理型人才和()。A.政府CIOB.电子政务领导人才C.电子政务操作型人才D.电子政务复合型人才

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  • 第1题：

    ()是以理性思维的形式出现的。

    A理论型人才

    B实践型人才

    C发现型人才

    D再现型人才


    标准答案：C

  • 第2题：

    学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    根据工作方式和任务，可以将人才划分为（ ）。

    A.精英人才与合格人才
    B.学术型人才与应用型人才
    C.通才与专才
    D.杰出人才与通用人才

    答案：B
    解析：
    根据工作方式和任务，可以将人才划分为学术型人才与应用型人才。

  • 第5题：

    对于学术型人才与应用型人才的关系，应当理解为（ ）。

    A.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型
    B.学术型人才的劳动是高水平的，而应用型人才的劳动是低水平的
    C.学术型人才偏重于学术理论的创造，应用型人才偏重于知识的应用
    D.高校应以培养学术型人才为主

    答案：C
    解析：
    对于学术型人才与应用型人才的关系，应当理解为学术型人才偏重于学术理论的创造，应用型人才偏重于知识的应用。

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