A.2010年3月1日
B.2012年3月1日
C.2010年2月10日
D.2012年2月10日
第1题:
小学教师的培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是()。
A.《中华人民共和国教师法》
B.《中华人民共和国义务教育法》
C.《小学教师专业标准》
第2题:
2012年教育部颁布《幼儿园教师专业标准(试行)》,提出“幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习”的基本理念,从“专业理念与师德、专业知识、专业能力”3个维度列出了14个领域,对合格幼儿园教师素质提出62条基本要求。从幼儿园人力资源管理的角度分析,实施《幼儿园教师专业标准(试行)》有何意义?
第3题:
《中学教师专业标准》、《小学教师专业标准》、《幼儿园教师专业标准》的意义在于:
A.是国家对合格中小学幼儿园教师专业素质的基本要求
B.是中小学幼儿园教师实施教育教学行为的基本规范
C.是引领中小学幼儿园教师专业发展的基本准则
D.准入、培训、考核等工作的重要依据
第4题:
第5题:
23、《中学教师专业标准》、《小学教师专业标准》、《幼儿园教师专业标准》的意义在于:
A.是国家对合格中小学幼儿园教师专业素质的基本要求
B.是中小学幼儿园教师实施教育教学行为的基本规范
C.是引领中小学幼儿园教师专业发展的基本准则
D.是中小学幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据