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更多“公务员法规定,机关聘任公务员,在签订书面的聘任合同时,应当坚持什么原则() ”相关问题
  • 第1题:

    按《公务员法》的规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同.聘任合同期限为()年.聘任合同可以约定试用期,试用期为()个月.

    A.1-21-3

    B.36

    C.53

    D.1-51-6


    正确答案:D
    D[解析]《公务员法》第97条第1款规定:“机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除.”该法第98条第2款规定:“聘任合同期限为一年至五年.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月.”故本题答案为D.

  • 第2题:

    机关聘任公务员,应当按照什么原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务()。

    A权责统一

    B平等自愿、协商一致

    C自由平等

    D权利平等


    B

  • 第3题:

    机关聘任公务员,应当按照()的原则,签订书面的聘任合同。

    A.平等

    B.自愿

    C.协商一致

    D.经济


    A

  • 第4题:

    关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:

    A.与委任制公务员的管理规定相同
    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查《公务员法》。第二步,聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。所以AB项错误,C正确。因此,选择C选项。D项:聘任制公务员聘任合同期限一般为1—3年,还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务,聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。所以D项错误。

  • 第5题:

    用人单位主要依据()对聘任制公务员实施管理。

    A.公务员法

    B.劳动法

    C.与聘任人员签订的聘任合同

    D.公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同


    D