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管理方格模式中" 9. 9"型是团队型的、最有效的领导方式。()

题目

管理方格模式中" 9. 9"型是团队型的、最有效的领导方式。()

相似考题

1.管理方格图中,9.9型对应的是()领导方式。A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、团队型

2.根据管理方格理论，__________的领导方式是最有效的。A. 中间型管理B. 团队式管理C. 俱乐部型管理D. 任务第一型管理

3.管理方格中, 9.9型对应的是( )领导方式。A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、团队型

4.管理方格图中最有效的领导方式有()。A.贫乏型B.任务第一型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式

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  • 第1题：

    在管理方格中，最有效的领导方式是()。

    A.贫乏型

    B.任务第一型

    C.俱乐部型

    D.团队型


    参考答案D

  • 第2题：

    管理方格图中，最有效的领导方式有（ ）。

    A.贫乏型
    B.任务第一型
    C.俱乐部型
    D.团队式

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    4、按照管理方格理论，哪种领导方式才最有效（）

    A．俱乐部型管理

    B．团队型管理

    C．任务型管理

    D．中间型管理


    第一，贫乏型管理：对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系。这种管理对人、对生产都不关心。 第二，任务型管理：由于工作条件的安排达到高效率的动作，使人的因素的影响降到最低的程度。这种管理只关心生产不关心人。 第三，乡村俱乐部型管理：对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种管理只关心人，不关心生产。 第四，团队型管理：工作的完成来自奉献，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种管理对人、对生产的关心都达到最高点，是理想的管理。 第五，中庸之道型管理：通过保持必须的工作和维持令人满意的士气之间的平衡，使组织的绩效有实现的可能。这种管理既不偏重对人的关心，也不偏重对生产的关心，任务完成过得去，但不突出，人际关系不特别好，也不特别差，领导者安于现状，不求进取。

  • 第4题：

    根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式属于()。

    A:俱乐部型管理
    B:团队型管理
    C:贫乏型管理
    D:提高劳动技能

    答案：B
    解析：


    如图所示，(1—1)为贫乏型管理，(1—9)为俱乐部型管理，(9—1)为任务型管理，(9—9)为团队型管理，(5—5)为中间型管理。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第5题：

    管理方格理论中，（9.9）型对应的是（）领导方式。

    A．任务型

    B．乡村俱乐部

    C．中庸之道型

    D．团队型


    团队型

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