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  • 第1题:

    (  )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。

    A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法

    答案:D
    解析:
    从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为三种类型:①品质主导型考评;②行为主导型考评;③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。

  • 第2题:

    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()

    A常模参照性考评

    B效标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C

  • 第3题:

    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()

    A常模参照性考评

    B敖标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C

  • 第4题:

    (  )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。

    A.效果导向型考评方法
    B.行为导向型考评方法
    C.价值导向型考评方法
    D.品质导向型考评方法

    答案:D
    解析:
    品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。

  • 第5题:

    按考评主体划分,可把员工考评的类型划分成哪些种类?()

    A自我考评

    B他人考评

    C个人考评

    D群体考评

    E同级考试


    A,B