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招聘的成功因素有()。A.外部影响B.企事业的要求C.职务的要求D.应聘者个人的资格E.应聘者个人的偏好

题目

招聘的成功因素有()。

A.外部影响

B.企事业的要求

C.职务的要求

D.应聘者个人的资格

E.应聘者个人的偏好

相似考题

1.影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()A、政府管理B、法律的监控C、劳动力D、人口E、劳动力市场条件F、产品和服务市场条件

2.对应聘者进行初审，是对应聘者是否符合( )的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。A:职位基本要求B:行为基本要求C:岗位基本要求D:职称基本要求

3.在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导

4.在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导

参考答案和解析
参考答案ABCDE
更多“招聘的成功因素有()。 A.外部影响 B.企事业的要求 C.职务的要求 D.应聘者个人的资格 E.应 ”相关问题

  • 第1题：

    招聘广告的内容主要有（ ）。

    A.单位情况简介
    B.岗位情况介绍
    C.岗位任职资格要求
    D.相应的人力资源政策
    E.应聘者的准备工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，招聘广告的内容包括以下几部分：①单位情况简介；②岗位情况介绍；③岗位任职资格要求；④相应的人力资源政策；⑤应聘者的准备工作；⑥应聘的联系方式。另外，还应提供应聘的时间范围或截止日期。

  • 第2题：

    影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）

    A政府管理

    B法律的监控

    C劳动力

    D人口

    E劳动力市场条件


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    24、在招聘活动中，属于人力资源部门的职责的是（）

    A．招聘计划的制定与审批

    B．招聘信息的发布

    C．应聘者登记、资格审查

    D．负责面试、考试工作

    E．个人资料的核实、人员体检


    负责面试、甄选工作的组织

  • 第4题：

    招聘的成功的因素有（）。

    A外部影响

    B企事业的要求

    C职务的要求

    D应聘者个人的资格

    E应聘者个人的偏好


    A,B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。

    A对

    B错


    错
    略

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