itgle.com

()是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。A.企业领导者B.企业楷模C.企业员工D.员工群体E.企业创始人

题目
()是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。

A.企业领导者

B.企业楷模

C.企业员工

D.员工群体

E.企业创始人

相似考题

1.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

2.企业家在企业文化建设中的具体角色是:()A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者

3.企业家在企业文化建设中的角色有()A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者

4.企业理念体系是企业文化建设最核心的部分,是企业文化的灵魂。()此题为判断题(对，错)。

更多“()是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化变革流程的第一步是()。

    A.评估目前的企业文化

    B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

    C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

    D.实施新的企业文化并巩固成果

    E.巩固企业文化变革成果


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列叙述中不正确的是( )

    A、物质层是企业文化的载体

    B、精神层是企业文化的核心

    C、制度层约束着精神层的建设

    D、制度层是企业文化的灵魂


    答案：D

  • 第3题：

    企业文化与企业伦理概念相近，极易混淆，常常被不加区分的使用。以下各项中哪项是企业文化与企业伦理之间的关系？

    A．企业伦理与企业文化都是一个企业的核心

    B．企业伦理是核心，企业文化是企业伦理的外在反映

    C．不同的伦理观念支持着企业文化的不同层面

    D．企业文化进一步强化企业伦理


    生态破坏

  • 第4题：

    企业家文化角色定位包括:()

    A.企业文化的积极倡导者

    B.企业文化管理方案的设计者

    C.企业文化的精心培育者

    D.优秀企业文化的身体力行者


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）。

    A核心

    B关键

    C前提

    D必要条件


    C
    略

相关内容